开云·（中国）集团有限公司,劳动与社会保障专业自2002年获准设置并招收首届学生以来，已连续办学23届，现有在校生265人。该专业面向全国招收理工、文史类学生，标准修业年限四年，毕业授予管理学学士学位。
劳动与社会保障专业在2018、2019年云南省高校本科专业综合评价中蝉联专业第一。2019年入选首批云南省一流专业建设点，获学校特色扶持专业立项建设，并连续纳入学校“十二五”、“十三五”、“十四五”重点扶持培育学科，2020年获批校级科技创新团队立项。
专业定位：劳动与社会保障专业属于管理学门类下公共管理学科中的二级学科。作为医学院校开设的劳动与社会保障专业，该专业以我国社会保障事业发展为背景，针对医疗保险领域核保、理赔人才在医学知识上的欠缺，依托学校的医学教育资源，将基础医学、临床医学知识与管理学、社会保险、商业保险知识相融合，旨在培养“懂医学、会保险、能管理”、能够在各级政府部门、劳动和社会保障经办机构、医疗卫生机构、商业保险公司、大中型企事业单位人力资源部门，从事与社会保障、医疗保险领域相关的管理、研究工作的复合型、应用型专门人才。
特色：相较于其他高校同类专业，开云·（中国）集团有限公司,劳动与社会保障专业学生拥有扎实的医学知识基础和临床实习经历，使之在医疗保险核保、理赔、结算、费用控制等实务工作中具备显著的专业优势。“公共课+医学类课程+专业类课程”的教学内容设计以及“临床实习+专业实习”的双轨实习实践模式，是该专业的特色和亮点。
优势：
（1）特色鲜明的人才培养模式。人才培养、课程设置、教学计划等突出医疗保险特色，有自己的独特定位，培养目标明确，针对性强，特色鲜明；
（2）跨学科背景适配多元岗位。毕业生具备“医学+管理+保险”复合知识结构，适配岗位广泛，主要分布在全省各定点医疗机构的医保科和病案科室、保险公司健康险、意外伤害险、车险人伤的核保、理赔岗位，以及社会保障、医疗保险的政府管理部门，用人单位认可度高。
（3）校政联动体系支撑人才培养全过程。云南省医疗保障改革发展研究中心、云南省医疗保障干部培训基地均设立于我校人文与管理学院，校政联动打造医保领域大数据和政策研究高端智库，夯实了劳动与社会保障专业建设基础，也为医疗保险领域人才培养提供有力支持。
发展机遇：我国拥有世界上最庞大的社会保障安全网，全民医保建设快速推进，国家医疗保障局整合了医疗保险、生育保险、医疗救助、药品和医疗服务价格管理等多项职能，商业健康险发展迅猛，兼具医学、社会保障、医疗保险理论的专业人才，有极大的社会需求，将在未来的社会保障、医疗保险制度建设中发挥越来越重要的作用。
